Si vous aspirez à une carrière dans le secteur de l’immobilier, que ce soit en tant que courtier ou mandataire immobilier, il est judicieux de débuter au sein d’une agence pour enrichir vos compétences, étoffer votre réseau, et offrir à vos futurs clients un service de qualité lorsque vous exercerez à votre propre compte.

Actuellement, voici quelques conseils pour décrocher rapidement un emploi dans l’immobilier à Lyon.

Effectuer des recherches en ligne

Chercher un emploi dans n’importe quel domaine se fait aisément en ligne. Google vous permet d’accéder à diverses plateformes et offres d’emploi. Vous pouvez spécifier vos recherches pour cibler Lyon.

En saisissant « emploi immobilier à Lyon » dans Google, vous trouverez de nombreuses opportunités. Il vous suffira de postuler.

Cependant, il est important de noter que les tendances du marché ont évolué. Les courtiers sont moins recherchés actuellement, les agences privilégiant davantage les négociateurs immobiliers.

Pour être embauché rapidement, il est crucial de s’adapter. Bien que la formation soit similaire, le rôle du négociateur immobilier diffère de celui du courtier, ce dernier étant plus un spécialiste de la négociation des prix de vente.

Applications de recrutement en France

En France, pour trouver un emploi, notamment dans l’immobilier, vous pouvez aussi utiliser des applications spécialisées telles qu’Indeed.

Ces plateformes de recrutement vous permettent de filtrer vos recherches de ville en ville selon vos besoins.

L’avantage de ces applications est qu’elles vous notifient dès qu’une nouvelle offre d’emploi dans votre secteur d’intérêt est disponible, vous permettant ainsi de postuler rapidement et d’augmenter vos chances de succès.

Vous devrez créer un profil, télécharger votre CV et votre lettre de motivation pour pouvoir postuler en un clic.

Il est également sage de soigner votre profil car certains recruteurs se basent uniquement sur celui-ci pour sélectionner les candidats, même en absence d’annonce de poste.

Les plateformes de recrutement travaillent pour le compte des agences et non des candidats, filtrant les candidatures pour ne présenter que celles qui correspondent vraiment aux critères recherchés.

Cela peut être une opportunité pour vous, car vous ne vous retrouverez pas en compétition avec des centaines de candidats, mais plutôt avec quelques dizaines, augmentant ainsi vos chances.

Solliciter des chasseurs de têtes

À Lyon, les chasseurs de têtes sont également de précieux alliés dans la recherche d’emploi dans l’immobilier. Ils possèdent un vaste réseau et collaborent avec diverses agences immobilières pour leur trouver le candidat idéal.

Les chasseurs de têtes ne sont pas seulement utiles aux recruteurs ; les chercheurs d’emploi les sollicitent aussi pour prospecter pour eux. Leur but est de vous placer dans l’emploi de vos rêves le plus rapidement possible.

Avec de tels professionnels, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et rapide. Vous pourriez être informé en exclusivité des postes vacants dans diverses agences immobilières à Lyon, vous permettant de devancer la concurrence. Cependant, gardez à l’esprit que les chasseurs de têtes ne jouent qu’un rôle d’intermédiaire.

Vous devrez postuler, passer des entretiens et savoir vous valoriser pour obtenir le poste. Bien que la concurrence puisse être réduite, elle existe toujours. Prenez donc en compte les conseils des experts pour réussir vos entretiens et augmenter vos chances.

Sites de recrutement immobilier

Vous pouvez également utiliser des sites de recrutement spécialisés dans l’immobilier pour trouver un emploi à Lyon. Vous aurez l’embarras du choix. Contrairement aux sites de recrutement généralistes, ces plateformes se concentrent uniquement sur l’immobilier, facilitant ainsi vos recherches.

Le processus est similaire à celui des autres sites de recrutement. Vous postulerez à des offres émises par des agences immobilières lyonnaises. Vous aurez besoin d’un CV et d’une lettre de motivation convaincants pour attirer l’attention des recruteurs.

Attention, les recruteurs ne considèrent que les profils qui correspondent à leurs critères de sélection. Prenez donc le temps de bien lire les offres avant de postuler pour éviter les déceptions et les pertes de temps.

Choisissez judicieusement votre site de recrutement immobilier. Sur certains, la mise à jour des offres est plus régulière que sur d’autres.

Réseaux de franchises : vos alliés

En ligne, vous trouverez également ce que l’on appelle « les réseaux de franchises ». Ce sont des ressources essentielles également pour la recherche d’emploi dans l’immobilier. Nous vous conseillons de les intégrer.

En plus de proposer différentes offres de vente d’appartements ou de maisons, ces réseaux offrent une interface dédiée aux recrutements et aux formations. Vous n’avez qu’à remplir le formulaire pour adhérer. Le processus est gratuit et se fait en quelques clics.

Sur ces réseaux, vous pouvez également demander à ouvrir votre propre agence à Lyon, ce qui peut faciliter votre insertion sur le marché.

Candidatures spontanées : de quoi s’agit-il ?

Une autre méthode, qui demande néanmoins un certain engagement personnel, est de réaliser une candidature spontanée. Mais qu’est-ce que cela implique ?

Il s’agit de visiter les agences immobilières de Lyon avec votre CV et de le déposer simplement à l’accueil ou auprès des managers. Vous n’avez pas besoin d’attendre qu’ils recrutent ou publient une offre.

Les candidatures spontanées peuvent vous apporter un réseau mais aussi de la visibilité. De plus, certains recruteurs ne publient pas d’annonces lorsqu’ils ont des postes vacants, mais consultent simplement les CV qu’ils ont déjà.

Utiliser vos contacts et votre entourage

Enfin, vous pouvez également tirer parti de vos contacts et de votre entourage. Demandez autour de vous si quelqu’un connaît un employeur en recherche de profils dans le domaine qui vous intéresse.

Cela peut sembler être du piston, mais cela peut aussi être la méthode la plus rapide pour décrocher un emploi dans un secteur concurrentiel. Toutefois, utiliser vos contacts ne garantit pas nécessairement le succès de votre candidature. Vous devrez toujours faire face à la concurrence.